常海强委员：

您提出的《关于医疗机构陪护人员管理及职业培训的建议》提案收悉，现答复如下：

    随着时代的进步，人民生活水平的不断提高，病人对医疗机构服务的要求越来越高，就医模式逐渐发生着变化，陪护人员已经成为医疗机构不可缺少的一员，经过规范化培训的陪护人员，承担了护理中部分非专业、非技术性的生活护理工作，不仅解决了病人和家属的后顾之忧，还缓解了由于护士不足造成的工作压力，提高了整体护理的质量。

    一、加强培护人员培训建设。我们高度重视医疗护理员培训工作，加强医疗护理员培训和管理是加快发展护理服务业、增加护理服务供给的关键环节。2019年8月，国家卫生健康委会同人力资源社会保障部等部门印发《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》（国卫医发〔2019〕49号，明确医疗护理员培训的对象、条件及《医疗护理员培训大纲（试行）》。我们要求，积极推动培训和规范管理各项任务有效落实。按照《医疗护理员培训大纲（试行）》，联合市人社局，组织行业协会、医疗机构等开展医疗护理员培训工作、提高从业人员对患者提供辅助护理服务的职业技能。同时，强化职业素质培训，将职业道德、法律安全意识以及保护服务对象隐私等纳入培训全过程，注重德技兼修。

    二、加强培护人员日常监督管理。在医疗机构内，要求陪护人员在医务人员指导下，对服务对象提供生活照护、辅助活动等服务。同时，严禁陪护人员从事医疗护理专业技术性工作，医疗机构建立相应的管理制度，明确陪护人员的工作职责和职业守则，要求医疗机构使用培训合格的医疗护理员从事相应工作，合法、规范用工，进一步规范服务行为，提高服务水平。医疗机构可直接使用陪护人员，也可与取得劳务派遣行政许可的家政服务机构签订协议，由其派遣医疗护理员并进行管理。

三、加大职业技能培训力度提升技能水平。将家政服务培训纳入全市城乡劳动力职业技能培训计划，对有培训需求的家政服务从业人员重点开展育婴员、保育员等职业培训，全力培育和打造一批具有吴忠特色的巾帼家政服务品牌。培训内容主要包括职业道德、产妇心理疏导、产妇护理、喂养与早教、新生儿生活护理、产妇护理、物品消毒、产妇常规保健按摩、新生儿病房卫生护理、新生儿喂养、月子餐制作等相关专业知识与技能，进一步提升服务技能水平。截至目前，全市共开展家政服务行业职业技能培训424人，其中，保育员143人、育婴员50人。

联系人：茹鹏程联系电话15296985698

            吴忠市人力资源和社会保障局

              2022年7月6日